حقوق بازنشستگان دوبرابر می شود؟/ اقدام رسمی تامین اجتماعی برای افزایش حقوق بازنشستگان

به گزارش خبرجو؛افزایش حقوق بازنشستگان و کارگران در سال ۱۴۰۳؛ حداقل دستمزد به ۱۰ میلیون و ۳۹۹ هزار تومان رسید و حقوق کارگران متأهل تا ۱۶ میلیون و ۳۵۰ هزار تومان افزایش یافت. جزئیات تغییرات حقوق و کمک هزینهها توسط تأمین اجتماعی اعلام شد.
در اقدامی رسمی، سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد حقوق بازنشستگان و کارگران برای سال آینده افزایش خواهد یافت. مدیرعامل این سازمان، مصطفی سالاری، ضمن تشریح جزئیات مربوط به این تصمیم، بر اهمیت حفظ قدرت خرید ذینفعان تأکید کرد.
آنچه دیگران میخوانند
-
فال فرشتگان یکشنبه ۲۶ مهر ۱۴۰۵؛ پیام فرشته نگهبانت برای عشق، کار و سرنوشت تو چیست؟
-
ساعت کاری بانکها پنجشنبه ۳۰ مهر ۱۴۰۵؛ بانکها باز هستند یا تعطیل؟
-
یارانه ۳۰ مهر برای چه کسانی واریز میشود؟ مبلغ خانوادههای ۲ تا ۶ نفره + دهکهای مشمول
-
۲ واریزی برای بازنشستگان تأمین اجتماعی در راه است؟ حقوق مهر و معوقات اردیبهشت چه زمانی میآید
جزئیات تصمیم افزایش حداقل دستمزد
مطابق اعلام سالاری، حداقل دستمزد کارگران از ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان به ۱۰ میلیون و ۳۹۹ هزار تومان افزایش یافته است. مجموع حداقل دریافتی کارگران متأهل با دو فرزند نیز به رقم ۱۶ میلیون و ۳۵۰ هزار تومان رسیده که این رقم پیشتر ۱۱ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان بود. کمک هزینه مسکن بدون تغییر باقی مانده است.
جدول مقایسهای افزایش حقوق و مزایا
موضوع سال گذشته سال آینده
| حداقل دستمزد ماهانه | ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان | ۱۰ میلیون و ۳۹۹ هزار تومان |
| دریافتی کارگران متأهل با دو فرزند | ۱۱ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان | ۱۶ میلیون و ۳۵۰ هزار تومان |
| دریافتی کارگران متأهل بدون فرزند | ۹ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان | ۱۳ میلیون و ۹۰۹ هزار تومان |
| حق کمک هزینه اقلام مصرفی (بن کارگری) | ۱ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان | ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان |
| پایه سنوات | ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار ریال | ۲ میلیون و ۸۲۰ هزار ریال |
تأکید بر حفظ قدرت خرید کارگران
سالاری اظهار داشت که این اصلاحات به منظور کاهش فاصله میان دستمزدها و نرخ تورم و همچنین تقویت قدرت خرید کارگران طراحی شده است. وی از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به دلیل مدیریت مؤثر جلسه و همکاری نمایندگان تشکلهای کارگری و کارفرمایی قدردانی کرد.
مدیریت شفاف و تصمیمگیری زودهنگام
به گفته مدیرعامل تأمین اجتماعی، یکی از عوامل اصلی به نتیجه رسیدن جلسه قبل از پایان سال، مدیریت شفاف و مؤثر وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بوده که نقش مهمی در تسریع روند مذاکرات ایفا کرده است.






