حقوق بیکاری با ۲۰ سال سابقه چقدر میشود؟ /حقوق بیکاری ۱۴۰۴ اعلام شد

به گزارش خبرجو،حقوق بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۴ برابر با ۵۵ درصد متوسط حقوق فرد است.
حقوق بیمه بیکاری با آغاز سال ۱۴۰۴، بر اساس ۵۵ درصد متوسط حقوق فرد تعیین خواهد شد. علاوه بر این، به ازای هر فرد تحت تکفل (حداکثر تا ۴ نفر)، ۱۰ درصد حداقل دستمزد به مبلغ مقرری بیمه بیکاری افزوده می‌شود.

فرارو نوشت: با توجه به افزایش حداقل دستمزد در سال ۱۴۰۴، حقوق بیمه بیکاری نیز از فروردین ماه ۱۴۰۴ افزایش خواهد یافت. با این حال، پرداخت‌های اسفند ۱۴۰۳ همچنان بر اساس نرخ‌های سال ۱۴۰۳ محاسبه و پرداخت خواهد شد.

نحوه محاسبه مقرری بیمه بیکاری

بر اساس قوانین جدید، محاسبه حقوق بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۴ به شکل زیر انجام می‌شود:

پایه حقوق بیمه بیکاری برابر با ۵۵ درصد متوسط حقوق فرد در دوره اشتغال اخیر است.

افزایش به ازای افراد تحت تکفل: به ازای هر فرد تحت تکفل، ۱۰ درصد حداقل دستمزد به مبلغ بیمه بیکاری اضافه می‌شود. این افزایش برای حداکثر ۴ نفر از افراد تحت تکفل اعمال خواهد شد.

حداقل و حداکثر مبلغ پرداختی

حداقل دریافتی: هیچ فردی نباید کمتر از حداقل دستمزد مصوب دریافت کند.

حداکثر دریافتی: سقف پرداختی بیمه بیکاری ۸۰ درصد متوسط حقوق فرد خواهد بود.

حداقل حقوق بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۴

برای افراد مجرد: ۱۰۳،۹۰۹،۶۸۰ ریال

برای افراد متأهل: حداقل حقوق معادل حداقل دستمزد مصوب سال ۱۴۰۴ خواهد بود.

مدت پرداخت بیمه بیکاری بر اساس سابقه پرداخت بیمه

مدت زمان دریافت مقرری بیمه بیکاری بسته به سابقه بیمه‌ای فرد متفاوت است. بر اساس ماده ۷ قانون بیمه بیکاری، مدت زمان پرداخت مقرری به شرح زیر خواهد بود:
شرایط و تبصره‌های مهم بیمه بیکاری

ادامه پرداخت بیمه بیکاری برای افراد ۵۵ سال به بالا: افرادی که ۵۵ سال یا بیشتر سن دارند، می‌توانند تا زمان رسیدن به سن بازنشستگی همچنان تحت پوشش بیمه بیکاری باقی بمانند.

دریافت بیمه بیکاری و مستمری جزئی: دریافت مقرری بیمه بیکاری مانعی برای دریافت مستمری جزئی نخواهد بود.

بیمه بیکاری معاف از مالیات: مقرری بیمه بیکاری مشمول مالیات بر درآمد نمی‌شود و افراد دریافت‌کننده نیازی به پرداخت مالیات بر آن ندارند.

افراد تحت تکفل مشمول بیمه بیکاری

بیمه‌شده‌ای که از بیمه بیکاری استفاده می‌کند، در صورتی که تأمین معیشت افراد تحت تکفل را بر عهده داشته باشد، می‌تواند از مزایای اضافه‌شده برای هر فرد تحت تکفل بهره‌مند شود. افراد تحت تکفل شامل:

همسر (زن یا شوهر)

فرزندان دختر تا زمان ازدواج و در صورتی که فاقد حرفه باشند.

فرزندان پسر زیر ۱۸ سال یا در حال تحصیل، یا در صورت ازکارافتادگی کلی.

پدر و مادر بالای ۶۰ سال یا ازکارافتاده کلی در صورتی که تحت تکفل بیمه‌شده باشند.

خواهر و برادر در شرایط مشابه فرزندان (در صورت وابستگی مالی به بیمه‌شده).

حقوق ۱۴۰۴ کارگران

مطابق مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران ۱۴۰۴ با ۴۵ درصد افزایش نسبت به سال ۱۴۰۳ به مبلغ ۱۰۳٬۹۰۹٬۶۸۰ ریال تعیین شد. همچنین دستمزد برای کارگران سایر سطوح مزدی، با افزایش ۳۲ درصدی حقوق به علاوه مبلغ ثابت ۹٬۳۱۶٬۰۸۰ ریال ماهانه به تصویب رسید.

جزئیات حقوق سال ۱۴۰۴ به شرح زیر است:

• دستمزد روزانه: ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال
• حقوق ماهانه: ۱۰۳٬۹۰۹٬۶۸۰ ریال
• حق مسکن: ۹٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال
• بن خوار و بار: ۲۲٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال
• پایه سنوات ماهانه: ۲٬۸۲۰٬۰۰۰ ریال
• حق اولاد (برای هر فرزند): ۱۰٬۳۹۰٬۹۶۸ ریال
• حق تاهل: ۵٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال

جدول حقوق ۱۴۰۴

جدول افزایش حقوق ۱۴۰۴ به شرح زیر است:

آیتم‌های حقوق	سال ۱۴۰۳	سال ۱۴۰۴	میزان افزایش
حداقل دستمزد روزانه	۲٬۳۸۸٬۷۲۸	۳٬۴۶۳٬۶۵۶	۴۵٪
پایه حقوق وزارت کار	۷۱٬۶۶۱٬۸۴۰	۱۰۳٬۹۰۹٬۶۸۰	۴۵٪
پایه سنوات روزانه	۷۰٬۰۰۰	۹۴٬۰۰۰	۳۴٪
پایه سنوات ماهانه	۲٬۱۰۰٬۰۰۰	۲٬۸۲۰٬۰۰۰	۳۴٪
حق مسکن	۹٬۰۰۰٬۰۰۰	۹٬۰۰۰٬۰۰۰	۰٪
بن خوار و بار	۱۴٬۰۰۰٬۰۰۰	۲۲٬۰۰۰٬۰۰۰	۵۷٪
حق تاهل	۵٬۰۰۰٬۰۰۰	۵٬۰۰۰٬۰۰۰	۰٪
حق اولاد (هر فرزند)	۷٬۱۶۶٬۱۸۴	۱۰٬۳۹۰٬۹۶۸	۴۵٪
کارگر مجرد بدون سابقه	۹۴٬۶۶۱٬۸۴۰	۱۳۴٬۹۰۹٬۶۸۰	۴۳٪
کارگر مجرد با یک سال سابقه	۹۶٬۷۶۱٬۸۴۰	۱۳۷٬۷۲۹٬۶۸۰	۴۲٪
کارگر متاهل بدون فرزند بدون سابقه	۹۹٬۶۶۱٬۸۴۰	۱۳۹٬۹۰۹٬۶۸۰	۴۰٪
کارگر متاهل با یک فرزند بدون سابقه	۱۰۶٬۸۲۸٬۰۲۴	۱۵۰٬۳۰۰٬۶۴۸	۴۱٪
کارگر متاهل بدون فرزند با یک سال سابقه	۱۰۱٬۷۶۱٬۸۴۰	۱۴۲٬۷۲۹٬۶۸۰	۴۰٪
کارگر متاهل با یک فرزند با یک سال سابقه	۱۰۸٬۹۲۸٬۰۲۴	۱۵۳٬۱۲۰٬۶۴۸	۴۱٪

با این حساب حقوق ماهانه از ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ریال به ۱۰۳٬۹۰۹٬۶۸۰ ریال افزایش یافت و حداقل دستمزد روزانه ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال مقرر شد.

شورای عالی کار در خصوص کمک هزینه مسکن مصوبه‌ای نداشت و همچنان مبلغ حق مسکن ۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال باقی ماند. حق تاهل که برای اولین بار در سال ۱۴۰۳ تصویب شد و به دریافتی کارگران منظور شد، مبلغ آن بدون تغییر نسبت به سال ۱۴۰۳، ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال برای همهٔ کارگران متاهل اعم از کارگران زن و کارگران مرد اعطا خواهد شد. مبلغ بن کارگری یا کمک هزینه اقلام مصرفی ۲۲٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال و حق اولاد برای هر فرزند به مبلغ ۱۰٬۳۹۰٬۹۶۸ ریال افزایش یافت.

همچنین، حداقل مزد روزانه کارگران از ۲۳۸ هزار و ۸۰۰ تومان به ۳۴۶ هزار و ۳۰۰ تومان رسیده است که نشان‌دهنده افزایش ۴۵ درصدی است.

علاوه بر این، حق خواربار یا بن کارگری از ۱ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان به ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان افزایش یافته که معادل رشد ۵۷ درصدی است. حق مسکن کارگران بدون تغییر، همچنان ۹۰۰ هزار تومان باقی مانده است. رقم پایه سنوات از ۲۱۰ هزار تومان به ۲۸۲ هزار تومان افزایش یافته که نشان‌دهنده رشد ۳۴ درصدی است.

بر‌اساس این تغییرات، حداقل دریافتی کارگران متاهل با دو فرزند از ۱۱ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان در سال ۱۴۰۳ به ۱۶ میلیون و ۳۵۱ هزار تومان در سال ۱۴۰۴ افزایش یافته که معادل ۴۱ درصد رشد است. حداقل دریافتی کارگران متاهل بدون فرزند از ۹ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان به ۱۳ میلیون و ۹۰۹ هزار تومان رسیده که ۴۰ درصد افزایش داشته است. برای کارگران مجرد بدون سابقه، حداقل دریافتی از ۹ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان در سال گذشته به ۱۳ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان در سال ۱۴۰۴ رسیده است که برابر با ۴۳ درصد رشد است.

حقوق ۱۴۰۴ کارکنان دولت

تعیین حداقل حقوق کارمندان دولت برای سال جدید با هدف قانون حمایت از خانواده، جوانی جمعیت و ایجاد عدالت اجتماعی در لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ بر مبنای عائله‌مندی و تعداد فرزندان محاسبه می‌شود. بر همین اساس حقوق فرد مجرد در سال ۱۴۰۴، ۲۰ درصد رشد می‌کند. همچنین برای افراد متاهل به ازای هر‌ فرزند، ضریب افزایش حقوق قابل توجهی در نظر گرفته شده است که در جدول زیر به آن اشاره شده است.

طبقه بندی کارکنان	متوسط افزایش نظام های پرداخت/درصد
کارکنان مجرد اعم از زن و مرد	۲۰ درصد
کارکنان متاهل بدون فرزند (حق عائله مندی)	۲۳ درصد
کارکنان متاهل دارای ۱ فرزند	۲۶ درصد
کارکنان متاهل دارای ۲ فرزند	۳۰ درصد
کارکنان متاهل دارای ۳ فرزند	۳۶ درصد
کارکنان متاهل دارای ۴ فرزند	۳۹ درصد
کارکنان متاهل دارای ۵ فرزند و بیشتر	۴۵ درصد

پایه حقوق ۱۴۰۴

پایه حقوق ۱۴۰۴ بنابر مصوبه شورای عالی کار، مبلغ ۱۰۳٬۹۰۹٬۶۸۰ ریال تعیین شد. در تعریف حقوق پایه می‌توان گفت، میزان حقوق و دستمزدی است که قبل از هر گونه مزایا به کارگران و کارمندان پرداخت می شود، و در واقع همان حداقل دستمزد روزانه است که توسط وزارت کار اعلام و در ماه‌های ۳۰ یا ۳۱ روز ضرب می‌شود.