هدیه تأمین اجتماعی به زنان باردار | شرایط و جزئیات دریافت کمک ایام بارداری

در روزهای اخیر، خبرهایی در فضای مجازی مبنی بر «هدیه ۷۰ میلیونی دولت به نوزادان متولد سال ۱۴۰۴» منتشر شد که باعث ایجاد موجی از واکنش‌ها در میان مردم شد. با این حال، سازمان تأمین اجتماعی با صدور اطلاعیه‌ای این خبر را تکذیب کرده و توضیحاتی درباره شرایط و میزان کمک هزینه ایام بارداری ارائه داد.

هدیه میلیونی دولت در قالب کمک ایام بارداری

بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، کمک ایام بارداری نوعی غرامت دستمزد است که در طول مدت مرخصی زایمان به زنان بیمه‌شده پرداخت می‌شود. این کمک هزینه نه یک عدد ثابت، بلکه معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق مبنای کسر حق بیمه هر فرد است.

این پرداخت تنها شامل زنانی می‌شود که:

1. بیمه‌شده تأمین اجتماعی باشند.

2. در کارگاه‌های مشمول قانون کار مشغول به کار باشند.

3. حداقل ۶۰ روز سابقه پرداخت حق بیمه در یک سال قبل از زایمان را داشته باشند.

مدت مرخصی زایمان برای زنان بیمه‌شده

طبق قوانین جاری، مدت مرخصی زایمان برای زنان بیمه‌شده ۹ ماه است. در طول این مدت، سازمان تأمین اجتماعی متعهد به پرداخت غرامت دستمزد معادل دو سوم حقوق فرد خواهد بود.

نکته مهم این است که این مرخصی یک خدمت جاری و همیشگی سازمان است و ربطی به طرح‌های جدید یا هدیه نقدی ویژه برای سال ۱۴۰۴ ندارد.

تفاوت شایعه ۷۰ میلیون با واقعیت

در شایعات منتشر شده، از عدد «۷۰ میلیون تومان» به عنوان هدیه نقدی برای تمام نوزادان متولد ۱۴۰۴ یاد شده بود. اما واقعیت این است که:

• میزان کمک هزینه بارداری بسته به حقوق و دستمزد هر فرد متفاوت است.

• هیچ عدد ثابت و از پیش تعیین شده‌ای وجود ندارد.

• این مبلغ تنها به زنان شاغل بیمه‌شده تعلق می‌گیرد، نه به تمام خانواده‌ها.

شرایط کامل دریافت کمک هزینه ایام بارداری

برای استفاده از این مزایا، شرایط زیر باید فراهم باشد:

1. اشتغال به کار در زمان شروع مرخصی زایمان یا قرار داشتن در مرخصی استحقاقی.

2. سابقه پرداخت حق بیمه به مدت حداقل ۶۰ روز کاری در یک سال پیش از زایمان.

3. وجود رابطه مزدبگیری با کارفرما.

4. تعلق داشتن به کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی.

مبنای قانونی پرداخت این کمک هزینه

این مزایا بر اساس بند (الف) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب ۲۴ مهر ۱۴۰۰ پرداخت می‌شود. طبق این قانون، مرخصی زایمان در زمره تعهدات کوتاه‌مدت سازمان تأمین اجتماعی است. در مواردی که پرداخت مازاد بر میزان مرسوم در نظر گرفته شود، لازم است منابع مالی آن توسط دستگاه‌های متولی تأمین شود.

میزان پرداختی چگونه محاسبه می‌شود؟

فرمول محاسبه ساده است:

• دو سوم آخرین حقوق مبنای کسر حق بیمه × تعداد روزهای مرخصی زایمان
  
  این عدد بسته به سابقه کاری، میزان حقوق و مدت زمان مرخصی (۹ ماه) محاسبه شده و به صورت ماهانه یا یکجا پرداخت می‌شود.

هدف از این کمک هزینه

پرداخت کمک ایام بارداری با هدف:

• حمایت مالی از زنان شاغل در دوران بارداری و پس از زایمان

• جلوگیری از فشار اقتصادی در زمان مرخصی

• تشویق به فرزندآوری در چارچوب سیاست‌های جمعیتی کشور

آیا این کمک شامل همه مادران می‌شود؟

خیر. این کمک هزینه فقط شامل زنان شاغل بیمه‌شده می‌شود و زنان خانه‌دار یا فاقد بیمه تأمین اجتماعی مشمول آن نیستند. برای زنان غیرشاغل، طرح‌های حمایتی جداگانه توسط دیگر دستگاه‌ها تعریف شده است که شرایط خاص خود را دارند.

شایعات چگونه شکل گرفت؟

انتشار ناقص و تحریف‌شده اطلاعات درباره قوانین مرخصی زایمان باعث شد که عده‌ای این کمک هزینه را با یک «هدیه نقدی ثابت» اشتباه بگیرند. رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی نیز بدون بررسی منبع، این شایعه را منتشر کردند.

نقش رسانه‌ها در شفاف‌سازی

پس از داغ شدن این خبر، رسانه‌هایی مانند «اعتماد» و «اقتصادآنلاین» با انتشار گزارش‌های دقیق، به شفاف‌سازی موضوع پرداختند و اعلام کردند که هیچ هدیه نقدی ثابت ۷۰ میلیونی برای تمام نوزادان وجود ندارد.

جمع‌بندی و توصیه‌ها

اگر شما یک زن شاغل و بیمه‌شده تأمین اجتماعی هستید، با داشتن حداقل ۶۰ روز سابقه بیمه در یک سال قبل از زایمان، می‌توانید از کمک ایام بارداری معادل دو سوم حقوق‌تان در طول ۹ ماه مرخصی استفاده کنید.

اما اگر بیمه نیستید یا شرایط فوق را ندارید، این قانون شامل شما نخواهد شد و باید به دنبال سایر طرح‌های حمایتی باشید.

منبع: اعتماد