حقوق کارگران ۱۴۰۴ چند درصد افزایش می یابد؟| جدول حقوق کارگران با سابقه کار/ جدول افزایش مجدد حقوق کارگران+ جدول مقایسه‌ای حقوق کارگران (۱۴۰۲-۱۴۰۴)

جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴

 با افزایش ۴۵ درصدی و تعیین حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴، جدول حقوق کارگران به شرح زیر اعلام می‌گردد.

جدول حقوق کارگران با سابقه کار

 جدول حقوق کارگران مجرد و متاهل که دارای سابقه کار می‌باشند، به شرح زیر اعلام شده است.

جدول سایر سطول مزدی ۱۴۰۴

 با افزایش ۳۲ درصدی به علاوه ۳۱ هزار و ۵۳ تومان آخرین مزد (ثابت یا مبنای موضوع ماده ۳۶ قانون کار)، جدول سایر سطوح مزدی به شرح زیر اعلام می‌گردد.

 دستمزد کارگران روزمزد به حداقل حقوق تعیین شده سالانه بستگی دارد، اما دستمزد کارگران ساده در مشاغلی از جمله: کارگران ساختمانی، کارگران میوه‌چین، کارگران خدماتی روزمزد و … بصورت محسوسی بر اساس عرف تعیین می‌گردد و عمدتا دستمزد کارگران روزمزد در هر شاخه در عرف، بیشتر از حداقل حقوق تعیین شده توسط وزارت کار می‌باشد.

 مثال: قیمت کارگر روزمزد ساختمانی با قیمت کارگر روزمزد میوه چین متفاوت بوده و همچنین عرفا و عمدتا بیشتر از حداقل حقوق تعیین شده در قانون کار می‌باشد.

 همچنین ممکن است دستمزد کارگران در یک حوزه خاص در یک شهرستان نسبت به عرف شهرستان دیگر هم متفاوت باشد. بنابراین اگر به دنبال میزان دستمزد کارگران روزمزد هستید، پیشنهاد می‌شود با توجه به حوزه کارگری خود در خصوص عرف رایج در شهرستان محل کار خود تحقیق کنید.

نحوه محاسبه حقوق کارگران | فرمول‌ها

 محاسبه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳ به دو بخش «محاسبه حقوق پایه» و «محاسبه سایر اقلام حقوق» تقسیم بندی می‌شود. در ادامه فرمول‌ها و نحوه محاسبه اقلام حقوق اداره کار درج شده است.

 نحوه محاسبه حقوق خالص

حقوق خالص = حقوق پایه + سایر مزایا – کسورات

 نحوه محاسبه اضافه کاری

اضافه کاری با افزایش ۴۰ درصدی بر مبنای حقوق ساعتی محاسبه می‌شود.

حقوق اضافه کاری = (x 40/100 دستمزد یک ساعت کار ) + (دستمزد یک ساعت کار)

 نحوه محاسبه تعطیل کاری

تعطیل کاری به روزهایی اطلاق می‌شود که کارگران بدلیل تعطیلات رسمی و غیررسمی کار نمیکنند.

حقوق تعطیل کاری = ضریب تعطیل کاری باید به میزان حقوق اضافه شود.

 نحوه محاسبه شب کاری

شب‌کاری از ساعات ۲۲ شب تا ۶ صبح روز بعد تعریف می‌شود.

حقوق شب کاری = مزد ساعتی (مزد روزانه ÷ ۷/۳۳) × ۰/۳۵

 نحوه محاسبه نوبت کاری

نوبت کاری همان برنامه ریزی ساعت کاری کارگران است.

نوبت کاری در صبح و عصر = تعداد ساعت کاﺭ در ماه × %۱۱۰ × (۲۲۰ ساعت ÷ حقوﻕ پایه)

نوبت کاری در صبح و عصر و شب = تعداد ساعت کاﺭ در ماه × %۱۱۵ × (۲۲۰ ساعت ÷ حقوﻕ پایه)

نوبت کاری در صبح و شب یا عصر و شب = تعداد ساعت کاﺭ در ماه × %۱۲۲/۵ × (۲۲۰ ساعت ÷ حقوﻕ پایه)

 نحوه محاسبه حق سنوات

حق سنوات = حقوق کارگر × تعداد روزهای کاری ÷ ۳۶۵

پایه سنوات = تعداد روزهای کارکرد × ۷۰۰۰

جدول مقایسه‌ای حقوق کارگران (۱۴۰۲-۱۴۰۴)

این جدول نشان می‌دهد که حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ نسبت به سال‌های قبل افزایش قابل توجهی داشته است. به عنوان مثال، حداقل دستمزد ماهانه از ۵۳,۰۸۲,۸۴۰ ریال در سال ۱۴۰۲ به ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ ریال در سال ۱۴۰۴ رسیده است که افزایشی حدود ۹۵ درصدی را نشان می‌دهد

جدول حقوق کارگران سال ۱۴۰۴ 

در سیصد و سی و پنجمین جلسه شورای عالی کار، حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ با افزایش بیش از ۴۵ درصد تصویب شد. طبق گزارش خبرنگار مهر، این نشست به ریاست احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با حضور نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، در عصر روز شنبه ۲۵ اسفند در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار گردید. در این جلسه، نظرات فنی و تخصصی اعضای شورای عالی کار پیرامون حداقل دستمزد سال آینده مورد بررسی قرار گرفت.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، احمد میدری، جزئیات جدید حقوق و مزایا را به این شکل اعلام کرد:

• حداقل پایه حقوق کارگر ۱۴۰۴ از ۷.۱ میلیون تومان به ۱۰.۳ میلیون تومان افزایش یافته است.
• حداقل دریافتی کارگران متاهل با دو فرزند از ۱۱.۶ میلیون تومان به ۱۶.۳۵۱ میلیون تومان رسیده است.
• حداقل حقوق کارگران متاهل بدون فرزند نیز از ۹.۹ میلیون تومان به ۱۳.۹۰۹ میلیون تومان افزایش پیدا کرده است.
• حق خوار و بار از ۱.۴ میلیون تومان به ۲.۲ میلیون تومان تغییر یافته است.
• پایه سنوات از ۷۰ هزار ریال در ماه به ۹۴ هزار ریال (روزانه) افزایش یافته است.
• حق مسکن بدون تغییر، همچنان ۹۰۰ هزار تومان باقی مانده است.
• حق تاهل بدون تغییر، همچنان ۵۰۰ هزار تومان باقی مانده است.

جدول افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۴
آیتم	سال ۱۴۰۳	سال ۱۴۰۴
حداقل حقوق پایه	۷۱،۰۰۰،۰۰۰ ریال	۱۰۳،۹۰۹،۶۸۰ ریال
حداقل مزد روزانه	۲،۳۸۸،۰۰۰ ریال	۳،۴۶۳،۶۵۶ ریال
مزد هر ساعت کاری	۳۲۵,۸۸۸ ریال	۴۷۲.۵۳۱ ریال
مزد هر ساعت اضافه کاری	۴۶۹.۶۰۷ ریال	۶۶۱،۵۴۴ ریال
حق مسکن	۹،۰۰۰،۰۰۰ ریال	۹،۰۰۰,۰۰۰ ریال
حق خواربار (بن کارگری)	۱۴،۰۰۰،۰۰۰ ریال	۲۲،۰۰۰،۰۰۰ ریال
پایه سنوات (ماهیانه)	۲،۱۰۰،۰۰۰ ریال	۲،۸۲۰،۰۰۰ ریال
حق اولاد (یک فرزند)	۷,۱۶۶,۱۸۴ ریال	۱۰.۳۹۰.۹۶۸ ریال
حق اولاد (دو فرزند)	۱۴,۳۳۲,۳۶۸ ریال	۲۰.۷۸۱.۹۳۶ ریال
حق تاهل	۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال	۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال
حداقل دریافتی کارگر متاهل با دو فرزند بدون سابقه	۱۱۶،۰۰۰,۰۰۰ ریال	۱۶۰،۶۹۱،۶۱۶ ریال
حداقل دریافتی کارگر متاهل بدون فرزند بدون سابقه	۹۹،۰۰۰,۰۰۰ ریال	۱۳۹،۹۰۹،۶۸۰ ریال
حداقل دریافتی کارگر مجرد بدون سابقه	۹۴،۰۰۰,۰۰۰ ریال	۱۳۴،۹۰۹,۶۸۰ ریال

حداقل دریافتی کارگر متاهل با یک فرزند بدون سابقه

۱۰۸,۹۲۸,۰۲۴ ریال

۱۵۰،۳۰۰،۶۴۸ ریال